Le courage d’oser se dire, pour retrouver du sens
Depuis plusieurs semaines, j’ai la chance d’accompagner des femmes dirigeantes et leurs équipes à retrouver du sens, à ramener de la joie, et à recréer du lien là où la communication s’était parfois distendue.
Ce que je vois, jour après jour, c’est le courage.
Le courage de ces femmes à déposer leur vulnérabilité, à dire “Je ne sais plus comment faire”,
ou simplement “J’ai besoin d’un espace pour respirer.”
Car oui, quand on est dirigeant.e ou manager, on porte beaucoup.
Les décisions, les enjeux, la pression du résultat, la responsabilité du collectif.
Et il n’est pas toujours évident d’oser demander de l’aide, d’accepter d’être accompagnée,
ou de remettre du mouvement humain là où tout s’était rigidifié.
Pourtant, c’est souvent là que tout commence à changer.
Quand la parole se libère, quand le regard s’adoucit, quand une équipe se remet à écouter, comprendre et coopérer.
C’est ce moment fragile, sincère et beau que j’aime le plus dans mon métier.
Quand la transformation humaine devient visible, quand les tensions s’apaisent et que l’envie revient.
C’est ce que j’aime dans mon métier : voir ces sourires revenir, les échanges se rallumer, la confiance renaître.
Parce que quand l’humain va bien, tout le reste suit.
Et si, vous aussi, vous offriez à votre équipe un espace pour se retrouver, créer et inspirer ?
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