Accompagnement RH
Structurer vos pratiques humaines avec sens et impact
Un accompagnement stratégique, humain et co-finançable par votre OPCO & l'Etat
Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés ?
Vous souhaitez structurer vos pratiques RH, fluidifier la communication interne ou mieux accompagner vos équipes dans les transitions managériales et humaines ?
Nos accompagnements RH, éligibles au dispositif PCRH, s’adressent aux dirigeants ou RRH en quête de clarté, de posture et d’outils adaptés à leur réalité terrain.
Ce que nous abordons ensemble :
- Clarification des rôles, missions et responsabilités
- Organisation du travail et animation d’équipe
- Prévention des risques psycho-sociaux (QVT, RPS)
- Réflexion sur le sens, l’adhésion, la vision partagée
- Positionnement managérial et posture de direction
- Mise en place d’outils RH simples et structurants
🎯 Chaque accompagnement est 100% sur mesure, adapté à votre taille, vos enjeux et votre culture d’entreprise.
Vos défis RH aujourd’hui...ça vous parle ?
Vous êtes partout à la fois ?
Entre recrutement, management, urgences et quotidien opérationnel…
Il vous reste peu de temps pour prendre de la hauteur et structurer votre organisation RH.
La charge mentale vous pèse ?
Des rôles peu définis, des processus flous, une difficulté à déléguer sereinement…
Vous portez (presque) tout seul·e ?
Et si certaines missions pouvaient être partagées, formalisées, clarifiées ?
Un manque de clarté RH ?
Pas ou peu de fiches de poste, des outils inexistants ou peu utilisés, une équipe qui avance sans cadre ni repères…
Rassurez-vous : ces difficultés sont fréquentes.
Et surtout… elles se règlent avec méthode, clarté et accompagnement.
Comment ça fonctionne ?
- Premier échange gratuit
Un temps d’écoute pour comprendre votre contexte, vos besoins et vos enjeux. -
Vérification de votre éligibilité au dispositif PCRH
Nous vous accompagnons pour valider la faisabilité et activer la prise en charge financière (via votre OPCO). - Accompagnement personnalisé (3 à 6 mois)
Un parcours structuré et humain, combinant séances de travail, outils opérationnels et réflexions stratégiques.
Chaque accompagnement est pensé sur mesure, selon votre rythme, vos priorités et vos moyens.
Ce que vous repartez avec :
- Un diagnostic RH clair et partagé
- Un plan d’actions opérationnel, priorisé et réaliste
- Des outils concrets à utiliser au quotidien
- Une posture renforcée dans votre rôle de dirigeant·e ou RRH
🎯 Les bénéfices observés
✔ Meilleure organisation interne
✔ Communication plus fluide et sereine
✔ Renforcement du collectif
✔ Moins de charge mentale RH pour le/la dirigeant·e
Ce que nos client·es en disent
“Ce travail m’a obligée à poser des bases que je repoussais depuis longtemps. Résultat : une nouvelle dynamique pour toute l’équipe RH." — Maëlla, Responsable RH chez G-Heat
“L’accompagnement m’a permis de structurer ma gestion RH, de poser un cadre clair pour mon équipe et de retrouver de la visibilité sur mes priorités.”— Richard, Dirigeant chez la Fougeraise d'Etanchéité